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金融與技術跨界融合的復合型人才一直是金融科技行業的特殊要求，但是高校學科體系設置卻相對滯後，導致人才供給存在巨大的缺口。據相關機構分析，在未來5-10年，金融科技行業的人才總缺口將達300萬左右。同時，監管的逐...
金融與技術跨界融合的復合型人才一直是金融科技行業的特殊要求，但是高校學科體系設置卻相對滯後，導致人才供給存在巨大的缺口。據相關機構分析，在未來5-10年，金融科技行業的人才總缺口將達300萬左右。同時，監管的逐步落地促使企業更加關註自身能力的提升和專業人才隊伍的建設。金融科技行業的後級擴大機推薦人才爭奪戰正在擴大機濾波電容上演。
作為中國金融科技第一股，宜人貸不僅開辟多元渠道吸納人才，而且從內發力，不斷完善平臺內部培訓機制，加強內部人才的培養。正是在選人、用人、培養人上的精益求精，讓宜人貸成為中國金融科技行業的領航者。
宜人貸將互聯網行業的“個性、自由”與金融行業的“嚴謹、規范”進行瞭有效融合，在人才的選擇和吸收方面表現出瞭更為開放的姿態。自成立之初，宜人貸的核心團隊成員既有來自國內外頂尖的互聯網企業人才，也有知名外資銀行及傳統金融機構的金融精英，在宜人貸的平臺上，成長為跨界人才。
專業優秀的行業頂尖人才在宜人貸的角色至關重要，綜合能力表現優異的應屆畢業生同樣不可或缺。宜人貸非常重視高校人才的選拔和吸納，並與高校一起培養金融科技行業人才。宜人貸通過設立實習基地、高校開放日等方式，與北京大學、清華大學、卡內基梅隆大學等國內外知名高校建立深度合作關系，為行業發展培養跨界融合人才。
此外，宜人貸並作為金融科技企業代表，多次出席大型職場真人秀節目《職來職往》，參與脈脈職播招 聘節目，幫助求職者瞭解企業發展狀況和金融科技行業整體趨勢，規劃職業生涯。兼收並蓄的人才理念讓宜人貸迅速聚集瞭大批優秀人才，也為行業發展不斷培養跨界融合人才，從源頭上解決金融科技行業的人才匱乏問題。
在挖掘行業人才上持續發力的同時，宜人貸還將培養兼具金融與科技雙重特長的人才作為公司人才戰略的重中之重。
秉持“德才兼備有擔當”的人才標準，宜人貸鼓勵內部創新，舉辦“超新星”創新大賽、“黑客馬拉松”等活動，最大程度激發員工潛能。同時，宜人貸堅持以“德為先”，堅持金融從業者的職業操守，對金融持敬畏之心，在遵循金融規律的基礎上進行創新，並對金融創新始終保持審慎態度。
宜人貸為員工提供瞭專業人才和管理人才兩種職業發展通道，並為其職業發展提供種類豐富、針對性強、專業性強的培訓支持。員工不僅可以通過培訓快速、系統地積累專業知識，還能在相互交流與溝通中進行潛移默化的學習，共同成長，相互賦能。
未來，宜人貸將繼續以開放共贏的心態吸引更多優秀人才的加入，通過金融和科技的融合創新，幫助更多人釋放信用價值，讓人們享受到更好的金融服務，推動金融科技事業的蓬勃發展。
來源：中國財經時報網
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